Aankomende 1 oktober begin ik officieel 16 uur in mijn nieuwe functie. Ik moest en moet overal zelf achteraan, functiebeschrijving och, zet maar wat op papier. Wattuh! Ik wil graag ingewerkt worden maar de collega die dat moet doen is een 'bitch' en heeft nu door medische strubbelingen in haar gezin ook wel wat anders aan haar hoofd (en ik wens niet gebruikt te worden als een pispaal en dat heb ik ook al bij haar aangegeven, er zijn grenzen) en de andere collega's die mij moeten helpen moet ik letterlijk en figuurlijk aan de haren erbij trekken.
Ze willen wel uitleggen maar zullen dit niet uit zichzelf aanbieden, niet omdat ze het niet willen maar omdat ze veel te druk zijn met hun eigen taken. Gelukkig geef ik niet snel op en elke keer als ik een nieuwe taak redelijk onder de knie heb vraag ik maar weer nieuwe informatie.
Allereerst ben ik maar eens achter mijn functieomschrijving aan gegaan bij personeelszaken zodat ik ook straks volgens die functieomschrijving beloond ga worden. Maar ze hadden hem niet, vreemd hoor! Ik was al bezig met het samenstellen van mijn eigen functieomschrijving toen ik een collega vroeg om eens wat uitleg te geven omtrent het gebruik van databases. Tijdens de algemene uitleg meldde hij tussen neus en lippen door dat hij ook gevraagd was om de functieomschrijving aan te leveren. Zucht...en dat meldt het MT niet even met de persoon die de functie daadwerkelijk gaat doen. Gelukkig kon ik bij hem een aantal punten aanleveren die ik zelf al had opgesteld. Hij heeft heel correct voordat hij het zou gaan inleveren mij zijn visie laten zien en hij had ook netjes de punten die ik had aangeleverd erin verwerkt. Nu is het afwachten, ik vermoed dat ik pas wat na mijn vakantie ga horen. Ook meldde hij heel terloops, ja want het wordt een interne vacature...Nu was ik ook weer stomverbaasd, had ik al niet een sollicitatiegesprek gehad, was ik al niet aangenomen? Wat zit ik hier nu dan te doen.
Ik snap ook dat men dit wettelijk moet doen maar dan bekruipt mij het gevoel, dat hebben ze echter niet gedaan bij de collega wiens functie ik overneem en die is 'aangenomen' in de functie waarin ze nu werkt. Dit is ook gedaan zonder een interne vacature, zonder aankondiging, zonder maar ook iets van wettelijke regels dus waarom moet dit dan nu ineens wel bij de 'mijne'. Dat is meten met 2 maten.
Men is de laatste tijd weer behoorlijk aan het rommelen her en der en ik begin steeds minder vertrouwen te hebben in een goede afloop maar dit keer laat ik het niet gaan. Ik zal opletten en eventueel reageren op eventueel gerommel. (makkelijker gezegd dan gedaan maar ik ga het wel proberen)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten