Nu ik sinds vorig jaar oktober voor 16 uur een andere functie heb ga ik ook weer voor wat betreft die functie een periodiek omhoog. Dat heb ik jaren en jaren niet gehad. Dus eind oktober kreeg ik voor het eerst sinds jaren een periodiek erbij. Ik kreeg er 'zomaar' €40 per maand bij. Maar ook was oktober de eerste echte maand dat ik 'leefde' op een salaris waarbij de arbeidskorting was uitgezet.
Dat gebeurt al sinds Augustus maar in die maand en een gedeelte van de daaropvolgende maand September was ik natuurlijk met vakantie en gebruikte ik mijn apart gezette vakantiegeld om vakantie te vieren en lette ik niet echt op het budget. Oktober was dus de eerste echte test om rond te komen met beduidend minder salaris. Het lukte mij wonderwel vrij gemakkelijk maar waar lette ik nu echt op. Ik lette met name op de kleine uitgaven, geen spontane koffie-uitjes meer of in ieder geval beduidend minder. Ook de 'gekochte' lunch werd afgeschaft. Ik lunchte gewoon weer met een broodje kaas in mijn eigen huis en weet je, daar is niets mis mee.
Ik ben gaan omdenken, ik gebruik deze hele stopzetten van de arbeidskorting maar als een test voor wanneer ik minder wil gaan werken. Hoe ga ik daar mee om? Nou, er gebeurde het volgende. Ik hield zelfs over, niet heel veel maar het was toch een klein plusje en ik heb er (tot nu toe) werkelijk geen spaarbedrag voor hoeven aan te passen. Er gaat nog steeds hetzelfde bedrag naar de spaarrekeningen dan voorheen. Ik wilde niet dat mijn droom om minder te gaan werken in 2028 zou worden gedwarsboomd omdat mijn werkgever het niet voor elkaar krijgt om 2 functies op 1 salarisstrook te krijgen. Ik krijg dus al het gehele jaar 2 salarisstroken. Voor diegene die het (nog) niet weten, daardoor bleek ik te weinig belasting te betalen en omdat te compenseren besloot ik de arbeidskorting vanaf Augustus uit te zetten zodat de maanden die nog komen het hopelijk redelijk compenseren voor de maanden die al zijn geweest.
Men is nu van plan om per 1 januari een nieuw roostersysteem te gaan gebruiken waardoor ik wel alles op 1 salarisstrook zou moeten (kunnen) krijgen en dat daardoor zou het gehele salarisfiasco worden opgelost. Maar goed, zolang het nog niet zo is probeer ik maar het beste ervan te maken. De eerste echte test was dus de maand oktober en die ben ik glansrijk doorstaan. Nu afwachten of dat het rest van het jaar ook zo zal zijn.