Zoals verteld heb ben ik sinds een week of 6 in mijn nieuwe functie begonnen. Ik had 1 voorwaarde, er moet niet teveel geschoven worden, vrijdag en maandag zijn mijn nieuwe functiedagen. Anders wordt ik mentaal onrustig. Wat denk je, het zijn middagen geworden. Zucht....precies dus wat ik niet wilde. Het inwerken is een klein beetje houtjetouwtje geworden door personeelstekort en de vakantieperiode is nog niet eens begonnen. Het zal nog krapper worden in het rooster, de balies moeten bezet blijven met andere woorden....nou ja je weet wel nog minder inwerktijd.
Ik heb dus aan de bel getrokken. Mijn oude (en ook nog steeds huidige) afdeling heeft op dit moment gewoonweg niet genoeg mensen om mijn 16 uur op te vangen dus ik zwem een beetje heen en weer op die 2 dagen. De roostermaker van alle publieke baliediensten heeft ook al aan de directie gevraagd, komt er vervanging voor die 16 uur. Nee, zoek het maar uit was zo'n beetje de boodschap. Daar heeft zij niets aan maar ik ook niet. Ik kan mijn poot wel stijf houden en zeggen, voor die 16 uur heb ik nu een andere functie maar ik moet ook nog 16 uur op de oude afdeling werken en dan heb je niets aan een 'stijve poot houden' Je moet het immers met elkaar doen.
Wat heb ik nu gedaan, een mail aan de directie geschreven dat ik het inwerken zo niet wil. De functie lijkt mij zeer leuk, interessant en voor zover ik nu al een oordeel kan geven, ik lijk er ook geschikt voor. Diegene die mij aan het inwerken is beaamde dat. Samen met de roostermaker afgesproken dat zij mij na de zomerperiode voor wat betreft de maandag en de vrijdag compleet uit het rooster zal halen maar....en nu komt het dat kan niet eerder dan 1 oktober in verband met de vakantieperiode en de vele langdurige zieken. Dus in de mail gezet dat het inwerken dus dan maar vanaf 1 oktober moet gaan gebeuren en/of beginnen.
Ik snap niet goed waarom er niet iemand ingehuurd kan worden op de voorwaarde, je krijgt een half jaar contract of een jaarcontract met geen mogelijkheid op verlenging (als ze dan toch op de kosten willen letten) dan is het opgelost. Dan ben je de vakantieperiode door en zijn hopelijk de langduren zieken weer redelijk in de running. Ik heb het gevoel dat ze weer voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten maar daar leen ik mij niet voor.
Mijn mentale en fysieke gezondheid gaan ten alle tijden voor de werkgever. Ik heb het nu gewoonweg te druk prive (verbouwing + mantelzorg ouders) om het nog drukker in mijn hoofd te krijgen omdat ik tijdens het inwerken voortdurend zit te kijken of ik al weer ergens een balie moet bezetten. Nu valt het nog te behappen maar eind mei is het een komen en gaan van collega's die ook gaan genieten van hun welverdiende vakantie.
Na een lang weekend kwam ik terug en wat blijkt, voorstel geaccepteerd en mijn collega mag gaan uitzoeken hoeveel uren ze nu eigenlijk mist op de afdeling zodat er extra uren ingehuurd kunnen worden. Gelijk kwam er meer rust in mijn lijf. Ik heb niet de illusie dat dit door mijn mail in gang is gezet maar misschien heb ik er wel een bijdrage aan geleverd.
Meer rust in mijn hoofd en lijf.
